Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента

Экономика и инвестиции

Новосибирск

Муниципальный портал г. Новосибирска  ›  Экономика и инвестиции
Вопрос - ответ
Поиск по ключевым словам
Многострочное поле
Какие негативные последствия для работника влечет неофициальное трудоустройство?

​1. на таких работников не распространяются гарантии получения заработной платы своевременно, в полном объёме и в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (9030 руб. - для работников организаций бюджетной сферы и 10000 руб. - для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства);

2.  в области купли-продажи в рассрочку или в кредит возможно ​возникновение ситуации с отказом кредитной организации в связи отсутствием подтверждения платежеспособности покупателя (заемщика);

3.  при выходе на пенсию такие работники вправе рассчитывать только на базовую часть трудовой пенсии​​​;

​​​​​​
Куда обращаться для получения содействия в трудоустройстве?

Государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы предоставляются органами службы занятости населения.
 
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы следует обращаться в Центр занятости населения города Новосибирска (ул. Нижегородская, 15, тел. 264-31-54) или в любой районный отдел занятости населения города Новосибирска, заполнив заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и предоставив паспорт или документ, его заменяющий, а так же индивидуальную программу реабилитации инвалида (при наличии инвалидности).
 
 Дополнительно можно предоставить трудовую книжку; документы, удостоверяющие квалификацию; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
 
Результатом предоставления данной услуги является получение гражданином направления на работу, перечня вариантов подходящей работы и предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения.
 
Адреса районных отделов занятости населения указаны на сайте Центра занятости города Новосибирска www.gczn.nsk.su.
 
Все государственные услуги предоставляются  гражданам бесплатно.
Куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать заработную плату официально?

1.     в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00;
2.     в налоговую инспекцию в письменной форме о факте выплат «серой зарплаты» или возможной неуплате налоговым агентом (работодателем) налога на доходы физических лиц со своей зарплаты;
3.     в прокуратуру с заявлением, содержащем факты нарушения работодателем трудового законодательства;
4.     в мэрию города Новосибирска по «горячей линии»: звонки от жителей города Новосибирска по вопросам нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений принимаются ежедневно с 10:00 до 17:00, кроме субботы, воскресенья по телефону: 2274484. Обращение также можно направить и по e-mail: legtrud@admnsk.ru.
Куда обращаться, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?

Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть оформлены трудовым договором в письменной форме в двух экземплярах.  
 
Если работник фактически и с ведома работодателя приступил к работе до оформления трудового договора, то работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
 
После подписания трудового договора работником и работодателем работодатель обязан передать работнику его экземпляр трудового договора, получив у работника подпись, подтверждающую получение работником его экземпляра трудового договора.
 
При приеме работника на работу работодатель обязан издать приказ о приеме на работу, с которым он обязан под роспись ознакомить работника не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
 
 Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора.
 
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
 
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная инспекция труда.
 
На работника, с которым трудовой договор не заключен официально, не распространяются социальные гарантии, предоставляемые трудовым законодательством: не подлежат оплате периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, пособия по беременности и родам, по случаю рождения детей.
 
 Работник исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
 
Если вышеописанный порядок приема на работу работодателем не соблюдается, работник может обратиться за защитой своих прав:
1.     Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00);
2.       в прокуратуру;
3.      о фактах нарушения трудовых прав можно сообщить в мэрию города Новосибирска на телефон «горячей линии» 227-44-84;
4.     либо решать вопрос в судебном порядке.
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
 
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
За задержку выплаты заработной платы по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку выплаты заработной платы могут быть привлечены к административной ответственности, а в ряде случаев к уголовной ответственности.
 

При задержке выплаты заработной платы работник за защитой своих прав может обратиться:

1.     Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00);
2.       в прокуратуру;
3.      о фактах нарушения трудовых прав можно сообщить в мэрию города Новосибирска на телефон «горячей линии» 227-44-84;
4.     либо решать вопрос в судебном порядке.
Многострочное поле
Куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать заработную плату официально?

1.     в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00;
2.     в налоговую инспекцию в письменной форме о факте выплат «серой зарплаты» или возможной неуплате налоговым агентом (работодателем) налога на доходы физических лиц со своей зарплаты;
3.     в прокуратуру с заявлением, содержащем факты нарушения работодателем трудового законодательства;
4.     в мэрию города Новосибирска по «горячей линии»: звонки от жителей города Новосибирска по вопросам нарушения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и оформления трудовых отношений принимаются ежедневно с 10:00 до 17:00, кроме субботы, воскресенья по телефону: 2274484. Обращение также можно направить и по e-mail: legtrud@admnsk.ru.
Куда обращаться для получения содействия в трудоустройстве?

Государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы предоставляются органами службы занятости населения.
 
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы следует обращаться в Центр занятости населения города Новосибирска (ул. Нижегородская, 15, тел. 264-31-54) или в любой районный отдел занятости населения города Новосибирска, заполнив заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и предоставив паспорт или документ, его заменяющий, а так же индивидуальную программу реабилитации инвалида (при наличии инвалидности).
 
 Дополнительно можно предоставить трудовую книжку; документы, удостоверяющие квалификацию; справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
 
Результатом предоставления данной услуги является получение гражданином направления на работу, перечня вариантов подходящей работы и предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения.
 
Адреса районных отделов занятости населения указаны на сайте Центра занятости города Новосибирска www.gczn.nsk.su.
 
Все государственные услуги предоставляются  гражданам бесплатно.
Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?

Работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, с задержкой оплаты услуг организации от ее клиентов и т. д.
 
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
За задержку выплаты заработной платы по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку выплаты заработной платы могут быть привлечены к административной ответственности, а в ряде случаев к уголовной ответственности.
 

При задержке выплаты заработной платы работник за защитой своих прав может обратиться:

1.     Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00);
2.       в прокуратуру;
3.      о фактах нарушения трудовых прав можно сообщить в мэрию города Новосибирска на телефон «горячей линии» 227-44-84;
4.     либо решать вопрос в судебном порядке.
Куда обращаться, если работодатель отказывается заключить трудовой договор?

Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть оформлены трудовым договором в письменной форме в двух экземплярах.  
 
Если работник фактически и с ведома работодателя приступил к работе до оформления трудового договора, то работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
 
После подписания трудового договора работником и работодателем работодатель обязан передать работнику его экземпляр трудового договора, получив у работника подпись, подтверждающую получение работником его экземпляра трудового договора.
 
При приеме работника на работу работодатель обязан издать приказ о приеме на работу, с которым он обязан под роспись ознакомить работника не позднее трех рабочих дней с момента фактического допуска работника к работе.
 
 Приказ о приеме на работу издается на основании заключенного трудового договора.
 
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
 
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляет Государственная инспекция труда.
 
На работника, с которым трудовой договор не заключен официально, не распространяются социальные гарантии, предоставляемые трудовым законодательством: не подлежат оплате периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, пособия по беременности и родам, по случаю рождения детей.
 
 Работник исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
 
Если вышеописанный порядок приема на работу работодателем не соблюдается, работник может обратиться за защитой своих прав:
1.     Государственную инспекцию труда в Новосибирской области (630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, 12а, тел. 260-99-72, 260-99-05, 260-99-13 «горячая линия» ежедневно с 15.00 до 16.00);
2.       в прокуратуру;
3.      о фактах нарушения трудовых прав можно сообщить в мэрию города Новосибирска на телефон «горячей линии» 227-44-84;
4.     либо решать вопрос в судебном порядке.
Какие негативные последствия для работника влечет неофициальное трудоустройство?

​1. на таких работников не распространяются гарантии получения заработной платы своевременно, в полном объёме и в соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области (9030 руб. - для работников организаций бюджетной сферы и 10000 руб. - для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства);

2.  в области купли-продажи в рассрочку или в кредит возможно ​возникновение ситуации с отказом кредитной организации в связи отсутствием подтверждения платежеспособности покупателя (заемщика);

3.  при выходе на пенсию такие работники вправе рассчитывать только на базовую часть трудовой пенсии​​​;

​​​​​​